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韩企资深HR谈大学生求职技巧

编号 38716 发布者 Toretto27 发布日期 2018-03-24 点击数 120

1.腻味的形象联想技巧绝对不要用

  举一个例子“我是如同三色圆珠笔一样的面试者,我拥有挑战,热情,创意的三种色彩”或者“具备橙子/氧气一样的活力”等腻烦的自我介绍的内容反而会留下不好的印象,因为这样开始的瞬间,面试官会认为面试者做了很多的面试学习,表现出没有真实性的短处。所以不要用掺杂比喻法的腻味的表现。说一些本人的经验和知识,能和职务相关的一些话是最好的。


2.有空白期不是致命的短处

  对于“空白期做了什么了呢”这样的提问会让很多的面试者感到紧张。就好像一定得在空白期获得特别的成就,因为认为这是一生中必须要有的经验。但是这样的空白期大多数的就职准备生都会有,面试官们在就业的时候也会有这样的空白期,所以对于这样的提问不要慌张,以堂堂正正的态度回答非常重要。打工以及学习外国语并行的就业准备的回答是最保险的。


3.对于学分低的理由是忌讳,直接承认比较好

  学分低的话没有办法。在说明学分低的理由时,字字句句说的瞬间,面试官会认为这是辩解。对于学分低的情况,面试官希望面试者能够承认。但是,对于学分低的原因比起说是困难或者是因为玩成绩不好,不如说是不适合或者是学习其他的东西,虽然学分低但是通过一些活动积累了经验或者是那期间在做别的事,这样说明的话会比较好。


4.想要合格的话对于加班的提问要懂得说YES

  虽然没有人会喜欢加班,但是不能因为对加班的反感而错过进入公司的机会。唯有必要一定回答YES,朝着如果有的话也没关系的方向去回答的话会比较好。实际上面试官根据回答加班的有无这样的问题时的态度来评价面试者的情况也有,所以对于这样的问题,“如果是因为工作或者团队最后期限所必需的话,我认为当然要加班”这样柔软的回答比较好。


5、对于去其他部门的提案表现反感是忌讳

  为了测试面试者的反应和处理问题的能力,像上面那样提问的情况也有,看了面试者的履历和自我介绍提议进入公司其他部门的情况也有。在这样的情况下,如果对于部门的意志很坚定,不要有不是那个部门,相近的部门我也不去这样的想法,不是想要的部门我也不去的想法,不是想要的部门提议其他部门的话回答YES比较好。“如果可以活用我的知识的经验的话,其他职务或者其他团队也是可以的”。这样的回答会比较好。

  

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